校內各部門：

為充分發揮考核制度的激勵導向作用，提升學校編制外用工人員工作積極性，保障學校各項工作順利的開展。根據《寧夏職業技術學院 寧夏廣播電視大學編制外用工管理暫行辦法》（寧職院發〔2011〕53號）規定，現將做好我院編制外用工人員考核事項通知如下：

一、考核原則

遵循民主公開、公正嚴明、高效務實的原則。

二、考核范圍

凡我院在崗的編制外用工人員（含聘期為一個月以上人員），均屬考核范圍。

三、考核等次、內容

考核結果分為合格、不合格二個等次。各部門從德、能、勤、績四個方面對編制外用工人員進行考核，重點考核編制外用工人員的職業道德、履行崗位職責的情況。

四、考核結果的使用

各部門將考核結果報組織人事部人事科審核，將審核結果予以公示。續聘人員根據工作需要從考核合格人員中確定（到達退休年齡人員原則上不予續聘），不合格人員予以辭退。

五、考核要求

1.各部門負責人、考核小組必須按規定要求，實事求是進行考核。對考核過程中徇私舞弊打擊報復弄虛作假等行為的，必須嚴肅處理。

2.通過考核，各部門認真核定各崗位繁簡程度、工作量大小，進行合理的定崗定編定責，確定2019年編制外人員用工情況。

六、考核時間安排

考核工作從2018年11月30日開始，12月7日結束。12月14日前將《寧夏職業技術學院編制外用工人員2018年考核結果名冊》及《寧夏職業技術學院編制外用工人員考核表》（見附件）報組織人事部人事科。

附件：

1.寧夏職業技術學院編制外用工人員2018年考核結果名冊

2.寧夏職業技術學院編制外用工人員考核表（正反面打印）

                                                          組織人事部

2018年11月29日