校內(nèi)各部門：

為加強學校雙師隊伍建設，落實雙高計劃任務，根據(jù)《寧夏職業(yè)技術(shù)學院教師企業(yè)實踐管理（暫行）辦法》（寧職院發(fā)〔2017〕26號）精神，2022年寒假繼續(xù)開展專業(yè)教師赴企業(yè)實踐活動，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、參加人員

本次實踐鍛煉主要安排承擔專業(yè)課和專業(yè)基礎課教學任務的專、兼職教師。

二、時間安排

2022年1月—2月（雙休日、法定假期除外）。

三、實踐企業(yè)要求

（一）因疫情防控需要，教師實踐鍛煉單位原則上應為寧夏境內(nèi)與學校簽訂校企合作協(xié)議或有一定規(guī)模、能承擔教師實踐鍛煉的企事業(yè)單位。

（二）實踐鍛煉企事業(yè)單位防疫條件應滿足防控要求，不得選派教師前往防疫條件不符合要求的單位實踐鍛煉，教師需嚴格遵守單位疫情防控要求。

（三）參加實踐鍛煉的教師由所在部門集中審核統(tǒng)一申報。

四、管理及考核

（一）各部門須與合作企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，由合作企事業(yè)單位推薦兼職教師，兼職教師主要負責分配實踐部門、安排實踐內(nèi)容、指導實踐過程以及考勤、考核等內(nèi)容。每位兼職教師負責2—3名參加實踐鍛煉的教師。

（二）專業(yè)課教師應按照要求填寫《教師企事業(yè)單位實踐工作手冊》（附件1），公共課教師及開放大學教師須提交一份高質(zhì)量考察調(diào)研報告，報告應包含部門行政負責人簽字蓋章及合作企事業(yè)單位簽字蓋章材料、相關(guān)部門將考察調(diào)研結(jié)果應用到人才培養(yǎng)制定、教學等環(huán)節(jié)的證明。

（三）各部門與合作企事業(yè)單位共同負責教師假期實踐考勤管理，并通過不定期實地抽查、電話查訪或組織階段匯報等形式對各位教師企業(yè)實踐鍛煉進行督促指導。凡檢查發(fā)現(xiàn)無故不在崗者，取消本次實踐鍛煉資格，鍛煉經(jīng)歷不予認定。

（四）教師在實踐鍛煉過程中遇特殊情況若需請假，需向所在部門請假，由各部門報組織人事部審批備案。開學一周后，各部門將實踐考勤結(jié)果連同實踐手冊或考察調(diào)研報告全套材料匯總交至組織人事部師資科。

（五）為確保教師實踐鍛煉工作落到實處，各部門要為教師實踐鍛煉積極創(chuàng)造條件，關(guān)心教師身心健康，并采取有效措施，確保教師健康安全。

五、其他

各部門將《寧夏職業(yè)技術(shù)學院2022年寒假教師企事業(yè)單位實踐計劃匯總表》（一式一份，由行政負責人簽字、蓋章）于2021年12月23日16:00前，報送至組織人事部師資科，電子版材料發(fā)至郵箱nzszk@qq.com，逾期不再受理報名。

聯(lián)系人：金睿譞        聯(lián)系電話：2135040

附件：1.教師企事業(yè)單位實踐工作手冊

2.寧夏職業(yè)技術(shù)學院2022年寒假教師企業(yè)實踐計劃匯總表

組織人事部

2021年12月21日