校內各部門：

為貫徹落實中央及自治區黨委關于人才工作的會議精神，進一步加強我校師資隊伍建設，深入實施人才強校戰略，優化師資隊伍結構，為推進學校“雙高”校建設、本科層次職業學校建設及寧夏開放大學綜合改革發展提供強有力的人才保障，現向各部門征集我校 2022年引進高層次人才崗位計劃，具體要求如下：

一、崗位設置要求

各部門要緊緊圍繞學校“十四五”規劃，尤其是“雙高”校建設及本科層次職業學校辦學對于專業建設的需求以及加強學校思想政治工作等重點任務，結合部門師資隊伍現狀，本著按需設崗、擇優引進原則，合理設置高層次人才引進崗位，以達到優化人力資源配置，發揮高層次人才優勢，全力帶動學校專業（群）建設及科研等工作高質量發展。

二、引進類別及條件

（一）引進類別—-全職引進

引進對象原則上應為在專業領域造詣較深的全日制博士研究生、博士后。

（二）引進條件

博士學位，具備較好的學術發展潛力，已取得一定學術成績的優秀人才。具有博士學位的正高級職稱人才，年齡一般不超過50周歲；具有博士學位的副高級職稱人才，年齡一般不超過45周歲；國內外高校優秀博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過40周歲。

三、報送要求

凡有招聘需求的部門請按上述要求認真填報《寧夏職業技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃申報表》（見附件），并于3月8日前將附件經部門黨政負責人和分管校領導簽字蓋章后紙質稿交至組織人事部師資科（競勤樓3B17），同時將電子版通過校內OA發送至師資科楊檸，逾期不報視為無招聘需求。

聯系人：楊檸    電 話：2135040

附件：寧夏職業技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃申報表

                                                                   組織人事部

                                                                     2022年3月4日