為做好學校2022年人才引進和招聘工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部令第6號）《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）《關于做好2022年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃報送工作的通知》（寧人社發〔2022〕7號）等有關規定，結合學校建設發展需要，擬面向全社會公開招聘高層次人才，現將有關事項公開如下：

一、學校簡介

寧夏職業技術學院（寧夏開放大學）是直屬于寧夏回族自治區人民政府的一所多門類、多學科的公辦綜合性高等學校，承擔著中高等職業教育、遠程開放教育、成人學歷教育、技工教育、繼續教育和社區教育等多種辦學任務。學校同時還是中國特色高水平高職學校建設單位，寧夏首所國家示范性高等職業技術學院，高等職業教育畜牧獸醫專業資源庫主持建設單位，國家優質高職院校，國家高技能人才培訓基地和國家級專業技術人員繼續教育基地，全國“職業院校數字校園建設樣板校”，全國定向培養士官試點院校，教育部首批“現代學徒制”試點單位，寧夏首批“互聯網+教育”示范校，先后榮獲“全國高技能人才培養突出貢獻獎”、“黃炎培職業教育優秀學校獎”、“全國文明單位”等榮譽稱號，獲國家教學成果二等獎3項和“國家級技能大師工作室”1個。中藥材開發與利用工程技術研究中心入選自治區第二批人才小高地建設單位。

二、招聘的對象、范圍和條件

（一）招聘對象：博士研究生

（二）具有下列資格條件的人員可以引進：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

4.具有堅實的理論基礎，較高的學術水平和較強的工作能力，能在專業（群）建設，團隊建設、科研創新、技術服務等工作中發揮重要作用。在某專業領域造詣較深的全日制博士研究生、博士后。

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.符合《寧夏職業技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）中引進崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形的人員不得引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；

8.現役軍人；

9.存在《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的不得報考相應崗位。

10.法律法規規定的其他情形。

三、引進程序

(一)線上報名

將以下材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名發送至電子郵箱nzszk@qq.com。

材料明細:個人簡歷、身份證、畢業證學位證(大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業證、學位證；應屆生為就業推薦表和學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外歸國人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）、職位表要求的執業和職稱資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料等掃描件。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

(二)資格初審

1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

2.網上資格初審在應聘者提交報名申請5個工作日內審核完畢，并予答復。

（三）資格復審

應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由學校負責。資格復審時間、地點、合格人員名單在學校校園網公布。

（四）面試

面試采取專家評議方式進行，由寧夏職業技術學院寧夏開放大學組織。

1.面試時間

面試時間提前一周通過學校網站發布公告，并打電話或發信息等方式直接通知到取得面試資格的應聘者。

2.面試形式、內容

面試實行半結構化面試的方式。了解面試人員的專業知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等。

3.參加面試人員名單在校園網通知公告欄公布。

4.考生應按照招聘組指定的時間、地點參加面試，對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

（五）公示聘用

按照面試、考察、體檢結果，經學院黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，在校園網公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，學院按照干部人事管理權限和規定程序，辦理手續。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、人才待遇

對引進的高層次人才，學院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優確定相關待遇。其他事項按照寧夏回族自治區引進人才有關規定執行。

五、紀律監督

本次引進人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

六、其他事項

（一）公開招聘嚴格按照國家、自治區文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

（二）應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘、寧夏職業技術學院高層次人才引進的相關規定執行。

聯系人：楊老師，聯系電話0951-2135040。

附件：寧夏職業技術學院寧夏開放大學2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表

                                      寧夏職業技術學院   寧夏開放大學

                                              2022年4月18日