第一章   總  則

第一條  為深入貫徹落實(shí)全國高校思想政治工作會(huì)議精神和《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，依據(jù)教育部第43號令《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者、指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生成長成才的人生導(dǎo)師和健康生活的知心朋友。

第三條 學(xué)校堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，不斷提高隊(duì)伍的專業(yè)水平和職業(yè)能力，保證輔導(dǎo)員工作有條件、干事有平臺(tái)、待遇有保障、發(fā)展有空間。

第二章  要求與職責(zé)

第四條  輔導(dǎo)員的工作要求是：恪守愛國守法、敬業(yè)愛生、育人為本、終身學(xué)習(xí)、為人師表的職業(yè)守則；圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，把握學(xué)生成長規(guī)律，不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)；引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)世界和中國發(fā)展大勢、正確認(rèn)識(shí)中國特色和國際比較、正確認(rèn)識(shí)時(shí)代責(zé)任和歷史使命、正確認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)大抱負(fù)和腳踏實(shí)地，成為又紅又專、德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的中國特色社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

第五條　輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé)是：

（一）思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)。引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入開展中國特色社會(huì)主義、中國夢宣傳教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，幫助學(xué)生不斷堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。掌握學(xué)生思想行為特點(diǎn)及思想政治狀況，有針對性地幫助學(xué)生處理好思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向、學(xué)習(xí)生活、擇業(yè)交友等方面的具體問題。

（二）黨團(tuán)和班級建設(shè)。開展學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵(lì)工作，開展學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)組織建設(shè)。做好頂崗實(shí)習(xí)生的思想政治教育和管理服務(wù)工作，指導(dǎo)黨團(tuán)組織開展工作，發(fā)揮實(shí)習(xí)單位對黨員和入黨積極分子教育、考察的作用。定期到頂崗實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生情況，掌握實(shí)習(xí)單位對學(xué)校的教育評價(jià)。

（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)。熟悉了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的基本情況，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法,指導(dǎo)學(xué)生開展課外科技學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

（四）學(xué)生日常事務(wù)管理。開展入學(xué)教育、畢業(yè)生教育及相關(guān)管理和服務(wù)工作。組織開展學(xué)生軍事訓(xùn)練。組織評選各類獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金。指導(dǎo)學(xué)生辦理助學(xué)貸款。組織學(xué)生開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，做好學(xué)生困難幫扶。為學(xué)生提供生活指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生和諧相處、互幫互助。指導(dǎo)學(xué)生開展宿舍文化建設(shè)。督促、檢查學(xué)生早操及上課情況，及時(shí)講評。

（五）心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)開展心理健康教育，對學(xué)生心理問題進(jìn)行初步排查和疏導(dǎo)，組織開展心理健康知識(shí)普及宣傳活動(dòng)，培育學(xué)生理性平和、樂觀向上的健康心態(tài)。

（六）網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。運(yùn)用新媒體新技術(shù)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育重要陣地，積極傳播先進(jìn)文化。加強(qiáng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)文化作品，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強(qiáng)與學(xué)生的網(wǎng)上互動(dòng)交流，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體對學(xué)生開展思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活輔導(dǎo)、心理咨詢等。

（七）校園危機(jī)事件應(yīng)對。組織開展安全教育和校紀(jì)校規(guī)教育。參與學(xué)校、院（系）危機(jī)事件工作預(yù)案制定和執(zhí)行。對校園危機(jī)事件進(jìn)行初步處理，穩(wěn)定局面控制事態(tài)發(fā)展，及時(shí)掌握危機(jī)事件信息并按程序上報(bào)。參與危機(jī)事件后期應(yīng)對及總結(jié)研究分析。

（八）職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。為學(xué)生提供科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。　

（九）理論和實(shí)踐研究。努力學(xué)習(xí)思想政治教育的基本理論和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，參加相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，參與校內(nèi)外思想政治教育課題或項(xiàng)目研究。

第三章　配備與選聘

第六條  學(xué)校按師生1：200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位，按照專兼結(jié)合、以專為主的原則，足額配備到位。

專職輔導(dǎo)員是指在院（系）專職從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括院（系）黨總支副書記、團(tuán)總支書記、學(xué)工辦主任等專職工作人員，具有教師和管理人員雙重身份。

學(xué)校從優(yōu)秀專任教師、管理人員、研究生中選聘一定數(shù)量兼職輔導(dǎo)員（班主任）。兼職輔導(dǎo)員工作量按專職輔導(dǎo)員工作量的三分之一核定。

第七條  任職條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；

（二）具備本科以上學(xué)歷，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識(shí)和方法，掌握馬克思主義中國化相關(guān)理論和知識(shí)，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

（四）具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力；

（五）具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

第八條　輔導(dǎo)員選聘工作要在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)生工作部門、組織人事、紀(jì)檢等相關(guān)部門共同組織開展。根據(jù)輔導(dǎo)員基本條件要求和實(shí)際崗位需要，確定具體選拔條件，通過組織推薦和公開招聘相結(jié)合的方式，按照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行選拔。

因工作需要，需外聘輔導(dǎo)員的，按照學(xué)校有關(guān)人事管理辦法執(zhí)行。

第九條  學(xué)校鼓勵(lì)教師（包括新入職的）以多種形式參與輔導(dǎo)員或班主任工作。40歲以下青年教師晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱），必須有擔(dān)任1年以上輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷并考核合格。

第四章　發(fā)展、培訓(xùn)與待遇

第十條　發(fā)展

1. 為推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，學(xué)校對專職輔導(dǎo)員職務(wù)職級晉升按“雙線”要求進(jìn)行。

2. 學(xué)校按專任教師職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例合理設(shè)置專職輔導(dǎo)員的相應(yīng)教師職務(wù)崗位，推薦其按照自治區(qū)相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審條件參評。

3. 專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘注重考察工作業(yè)績和育人實(shí)效，單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審。將優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)文化成果納入專職輔導(dǎo)員的科研成果統(tǒng)計(jì)、職務(wù)評聘范圍。

4. 學(xué)校成立專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)我校專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。聘任委員會(huì)由學(xué)校黨委有關(guān)負(fù)責(zé)人、學(xué)生工作、組織人事、教學(xué)科研部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)學(xué)科專家等人員組成。

5. 輔導(dǎo)員隊(duì)伍作為學(xué)校黨政干部隊(duì)伍的后備人才庫，在保證學(xué)生工作隊(duì)伍相對穩(wěn)定、專業(yè)化水平不斷提高的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地向校內(nèi)管理工作崗位選派或向地方組織部門推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

第十一條  培訓(xùn)

1.學(xué)校將輔導(dǎo)員培訓(xùn)納入師資隊(duì)伍和干部隊(duì)伍培訓(xùn)整體規(guī)劃，學(xué)校將在每年經(jīng)費(fèi)預(yù)算中劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證輔導(dǎo)員培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。每名專職輔導(dǎo)員每年參加不少于16個(gè)學(xué)時(shí)的校級培訓(xùn)，每5年參加1次國家級或省級培訓(xùn)。

2.學(xué)校積極選拔優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加國內(nèi)國際交流學(xué)習(xí)和研修深造。創(chuàng)造條件支持輔導(dǎo)員到地方黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、基層等掛職鍛煉，支持輔導(dǎo)員結(jié)合大學(xué)生思想政治教育的工作實(shí)踐和思想政治教育學(xué)科的發(fā)展開展研究。學(xué)校鼓勵(lì)輔導(dǎo)員在做好工作的基礎(chǔ)上攻讀相關(guān)專業(yè)學(xué)位。承擔(dān)思想政治理論課等相關(guān)課程的教學(xué)工作，為輔導(dǎo)員提升專業(yè)水平和科研能力提供條件保障。（原則上每周不得超過4課時(shí)）

第十二條  待遇

1.本科生畢業(yè)聘任為正式專職輔導(dǎo)員后，在輔導(dǎo)員崗位上連續(xù)工作滿2年可享受副科待遇，連續(xù)工作滿4年可享受正科待遇。碩士研究生在輔導(dǎo)員崗位上連續(xù)工作滿2年可享受正科待遇（以上工作期限因產(chǎn)假、病假、事假請假三個(gè)月以上（含三個(gè)月）考核順延，以下各項(xiàng)均參照執(zhí)行）。

2.享受正科待遇后的輔導(dǎo)員在崗位上連續(xù)工作滿3年，經(jīng)考核合格后獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資每月增加10%，連續(xù)工作滿6年，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資每月增加20% ；連續(xù)工作滿8年，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資每月增加30% 。

3.輔導(dǎo)員享受正科待遇滿3年，可推薦為學(xué)校副處級干部選拔后備人選。

4.以上待遇經(jīng)所在院系申報(bào)，學(xué)生工作部、組織人事部審核、考察，達(dá)到優(yōu)秀等級，提交學(xué)校黨委會(huì)研究決定后統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

5.輔導(dǎo)員兼任團(tuán)總支書記和負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)工作時(shí)，按50學(xué)生核算工作量，超出部分參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.學(xué)校要逐步改善輔導(dǎo)員的工作和生活環(huán)境，為輔導(dǎo)員工作和生活提供必要條件。輔導(dǎo)員享受專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)200元/月，納入輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放。節(jié)假日及夜間值班補(bǔ)助費(fèi)80元/天，由各院系核發(fā)。

7.學(xué)校將優(yōu)秀輔導(dǎo)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入教師、教育工作者表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系中，并對獲得各級各類表彰的輔導(dǎo)員給予一定的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。獲得校內(nèi)各類表彰的，學(xué)校給予獎(jiǎng)金不低于500元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲得區(qū)級表彰的，不低于1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲得國家級表彰的，學(xué)校給予獎(jiǎng)金不低于2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

8.輔導(dǎo)員參加自治區(qū)級、國家級職業(yè)能力大賽，取得獎(jiǎng)項(xiàng)的，學(xué)校給予一定金額的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)參考《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院技能競賽管理辦法（試行）》寧職院發(fā)【2017】29號執(zhí)行。

9.輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)性績效按所帶學(xué)生人數(shù)150人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出部分按每生5元增加，不足部分按每生5元扣除，最高限額250名。

第五章　管理與考核

第十三條  管理

1.輔導(dǎo)員實(shí)行學(xué)校和院（系）雙重管理。

學(xué)生工作部門牽頭負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培養(yǎng)、培訓(xùn)和考核等工作，同時(shí)要與院（系）黨總支共同做好輔導(dǎo)員日常管理工作。院（系）黨總支負(fù)責(zé)對輔導(dǎo)員進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2.聘任為正式專職輔導(dǎo)員后，在輔導(dǎo)員崗位上連續(xù)任期不少于6年，任職期間，各院系不得隨意調(diào)換其工作崗位。6年期滿后，如因工作需要調(diào)換崗位的，需個(gè)人提出申請，院系黨總支同意申報(bào)后，報(bào)學(xué)生工作部、組織人事部審核，同意后方可轉(zhuǎn)崗。

第十四條 考核

1.學(xué)校每學(xué)年對輔導(dǎo)員進(jìn)行考核。實(shí)行定性與定量相結(jié)合，自評與他評相結(jié)合，過程評估與業(yè)績評估相結(jié)合，分學(xué)生評價(jià)、系領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、輔導(dǎo)員互評和學(xué)生工作部門評價(jià)四方面。各院（系）組織學(xué)生評價(jià)和院（系）領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)，學(xué)生工作部組織輔導(dǎo)員互相評價(jià)和學(xué)工部門評價(jià)。具體考核辦法由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)制定。

2.輔導(dǎo)員年終考核結(jié)果與職務(wù)聘任、獎(jiǎng)懲、晉級掛鉤，并報(bào)學(xué)校組織人事部備案。

第十五條  外聘輔導(dǎo)員參照執(zhí)行。

第十六條  輔導(dǎo)員解聘或轉(zhuǎn)崗后取消以上待遇。

第六章  附  則

第十七條  本辦法自2018年3月起執(zhí)行，由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。以前相關(guān)輔導(dǎo)員管理辦法廢止。